- «Bienestar y absentismo laboral: el reto de las empresas para un entorno saludable», el webinar organizado por RRHHDigital y Betterfly tendrá lugar este jueves 20 de marzo de 12h a 13h.
- Participarán Carlos Jover Mico, Head of Product and Growth en Savia, David Peñaranda, Health & Safety Manager Spain and Portugal en Werfen, Carmen Espeso, Global HR Head en Kairós Digital Solutions, Moderador: Diego Angulo, Director Comercial de Betterfly.
- ¡Aún estás a tiempo de apuntarte!
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En un entorno empresarial cada vez más competitivo y exigente, el bienestar de los empleados se ha convertido en un factor determinante para el éxito de las organizaciones. No solo influye en la satisfacción y motivación de los trabajadores, sino que también tiene un impacto directo en la reducción del absentismo y el aumento de la productividad. Conscientes de este desafío, RRHHDigital y Betterfly organizan un nuevo webinar exclusivo: «Bienestar y absentismo laboral: el reto de las empresas para un entorno saludable», donde expertos en la materia compartirán las mejores estrategias para afrontar este desafío. Por ello, este jueves, de 12h a 13h… ¡Tienes una cita!
Durante el evento, los expertos abordarán cuestiones clave como la evolución del absentismo laboral en los últimos años, las diferencias generacionales en su percepción, la influencia de la salud mental en la asistencia al trabajo y el papel de las iniciativas de bienestar en la reducción del ausentismo. Además, se analizará cómo medir el impacto de estas estrategias y cómo justificar su inversión ante la dirección de las compañías.
Speakers de primer nivel
En este encuentro digital participarán:
- Carlos Jover Mico, Head of Product and Growth en Savia
- David Peñaranda, Health & Safety Manager Spain and Portugal en Werfen
- Carmen Espeso, Global HR Head en Kairós Digital Solutions
- Moderador: Diego Angulo, Director Comercial de Betterfly
¿Qué abordaremos?
- Análisis del absentismo laboral: causas, tendencias y su impacto en las empresas.
- Estrategias efectivas de bienestar: cómo reducir el absentismo mediante programas de salud y beneficios para empleados.
- Casos prácticos y recomendaciones: claves para justificar la inversión en bienestar y medir su impacto real.
- Tendencias de futuro: el papel de la flexibilidad, la digitalización y el liderazgo en la reducción del absentismo.
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