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El ascenso de McLaren en F1 ha sido bestial en los últimos años, pero no todo es color de rosas. Zak Brown ha revelado que, cuando llegó a McLaren en 2016, el equipo tenía un ambiente “tóxico”. Desde entonces, su liderazgo ha supuesto un cambio radical, transformando la escudería de un equipo sin rumbo a campeón de constructores durante la temporada pasada, y uno de los principales favoritos para 2025.
Una situación inicial incómoda
Inicialmente el empresario americano se unió como director ejecutivo a los papaya, pero en 2018 asumió el cargo de CEO. Y es que durante su gestión, ayudó a superar las dificultades financieras del equipo, incluso evitando un posible cierre en 2020 en plena pandemia de Covid.
Además de reestructurar la parte comercial, Brown también se enfocó en mejorar la cultura interna de McLaren, lo que le llevó a un punto de inflexión, que ocurrió cuando el personal del departamento de caja de cambios, le informó de que algunos empleados hablaban negativamente de él, lo que lo llevó a implementar cambios profundos en la organización.
“Es muy fácil en este deporte y es muy frustrante que si cometes un error, te enfades con esa persona y eso es muy poco saludable”, decía el CEO de McLaren.
“Se gana y se pierde juntos, es un esfuerzo de equipo, así que creo que ha sido muy saludable para el equipo que las últimas carreras hayan sido realmente difíciles para nosotros”, prosiguió.
“Al principio tenía una política de puertas abiertas y recuerdo que tres chicos del departamento de cajas de cambios vinieron a verme y me dijeron: ‘Estamos realmente preocupados por ti’. Así que sacamos eso del sistema y lo hicimos muy transparente, definitivamente una cultura de no culpar a nadie”, concluyó Zak Brown.
Es así como el CEO de McLaren ha querido explicar los cambios que ha sufrido el equipo en los últimos años que les ha llevado a ganar el mundial de constructores.