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Permisos de trabajo: esta medida beneficiaría a casi 800.000 migrantes en EE. UU.

Autor: Redaccion Mundo
A partir del 8 de abril, los inmigrantes podrán aplicar a una medida que extiende ciertos permisos de trabajo hasta por 540 días.

A partir del 8 de abril, los inmigrantes podrán aplicar a una medida que extiende ciertos permisos de trabajo hasta por 540 días.

Foto: AP – Andres Kudacki

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) anunció que extenderá automáticamente la vigencia de ciertos permisos de trabajo de unos 800.000 inmigrantes hasta por 540 días.

A partir del 8 de abril, los inmigrantes que podrán aplicar son quienes hayan solicitado la renovación de su permiso de trabajo desde el 27 de octubre de 2023, o quienes deban renovar este permiso de trabajo entre el 8 de abril de 2024 y antes del 30 de septiembre de 2025.

El objetivo es evitar las interrupciones en la autorización de empleo para “ciertos no ciudadanos que tienen pendiente la renovación de la Solicitud de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés)”, dijo la agencia en un comunicado.

“Esta regla proporcionará al Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS, sigla en inglés) una ventana adicional para considerar soluciones a largo plazo solicitando comentarios públicos e identificando nuevas estrategias para garantizar que los no ciudadanos elegibles para la autorización de empleo puedan mantener ese beneficio”, agregó Ur M. Jaddou, directora de USCIS.

Dentro de los casi 800.000 beneficiarios de esta medida, se encuentran migrantes asilados o solicitantes de asilo, solicitantes o receptores de Estatus de Protección Temporal (TPS) y solicitantes de la Green Card.

En caso de que no se renovaran automáticamente sus permisos de trabajo, la agencia dice que estarían en peligro de ver interrumpidos sus permisos de trabajo y entre 60.000 y 80.000 empleadores se verían afectados como consecuencia de esta interrupción, dijo la agencia.

El fin último de esta medida, según la agencia, es “estabilizar la continuidad de las operaciones para los empleadores estadounidenses”.

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