México se encuentra entre los 10 países más atractivos para la inversión global, según la encuesta anual de directores ejecutivos (Chief Executive Officers, CEO), levantada por la consultoría PwC.
En el radar global de los países más considerados para la inversión, destaca México por segundo año consecutivo como el único mencionado de América Latina, junto a países como Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, China, India, Francia, Emiratos árabes Unidos, Australia y Singapur.
Esta distinción destaca en el contexto de mayores presiones externas ante una posible redefinición política de Estados Unidos, el principal socio comercial de México.
Al divulgar el capítulo México de la encuesta anual de CEO que levantó la firma, revelaron que el 75% de los ejecutivos estadounidenses considera que un arancel universal del 10% de las importaciones de bienes obstaculizará significativamente el crecimiento de su organización.
Sin embargo la encuesta indica que para navegar un entorno desafiante, los CEO´s tienen la oportunidad de preparar a sus organizaciones para transformar las amenazas en motores para la innovación y el crecimiento sostenible.
En la encuesta donde hicieron un acercamiento a México, sugirieron que “el modelo de negocio tradicional necesita evolucionar hacia enfoques más flexibles y adaptables, diversificando fuentes de ingreso, buscando alianzas estratégicas e invirtiendo en tecnología y talento”.
Sin embargo los CEO encuestados destacaron que el 79% de los ingresos de su organización en los últimos cinco años provienen de sus operaciones principales mientras 5% corresponde a nuevas líneas de negocio.
La encuesta para México fue levantada entre 75 CEO del país y fue levantada entre octubre y noviembre del año pasado, lo que indica que ya se conocía el resultado de las elecciones de México y Estados Unidos
Según los resultados, el 51% respondió que sus empresas generaron menos de 100 millones de dólares en su último año fiscal.
Anticipan bajo crecimiento y volatilidad
En la edición número 28 de la encuesta global, solo el 31% de los directores generales se mostraron confiados en el crecimiento de los ingresos de su empresa para los próximos 12 meses.
Los expertos de PwC refirieron que “de manera similar, el 38% de los CEO a nivel global comparte esta perspectiva”.
La percepción de los directores ejecutivos entrevistados en México, sobre el crecimiento moderado de sus empresas puede estar relacionado con el crecimiento económico del país, según los expertos de la firma, pues dos de cada cinco encuestados indicaron que el PIB de México podría reducirse en los próximos 12 meses.
En el apartado sobre las principales amenazas para la generación de ingresos de las empresas en este año, la volatilidad macroeconómica fue marcada por el 74% de los CEO consultados; seguida por la inflación, señalada por el 62% de los entrevistados y los conflictos geopolíticos fueron destacados por el 52% de los directores ejecutivos.
Ciberseguridad preocupa
Refirieron el reporte Digital Trust Insights (DTI) 2025, edición México, para señalar que los ejecutivos de México están utilizando herramientas en tareas de ciberseguridad es decir, que están asignando un presupuesto al área de ciberseguridad para protegerse de los ataques que hay para no exponer al negocio.
Identificaron como los mayores ataques cibernéticos que se presentan en México al malware/phishing con el 55% de las respuestas.
Así como la detección y respuesta ante amenazas con el 41% de las respuestas y la inteligencia de amenazas también con el 41% de las menciones.
Los expertos señalaron que los CEO requieren colaborar con el Chief Information Security Officer (CISO) y el Chief Information Officer (CIO) para integrar la ciberseguridad en el núcleo de la estrategia de negocio con el fin de asignar eficientemente la inversión en seguridad tecnológica para identificar y cuantificar los ciberriesgos para preparar a los colaboradores para identificar posibles amenazas.
Habilidades clave para nuevas tecnologías
De acuerdo con los resultados de la encuesta, el desarrollo de talento es la piedra angular del éxito organizacional.
Así, el 58% de los encuestados globales y el 48% de los localizados en México consideraron tener una baja disponibilidad de trabajadores con habilidades clave.
Y a manera de recomendación, los expertos de PwC dijeron que los CEO pueden desempeñar un papel importante al preparar a los colaboradores con las habilidades clave para trabajar junto a las nuevas tecnologías, asegurándose de mantener el valor de las personas en un entorno cada vez más tecnológico.
Refirieron la encuesta Workforce hopes & fears 2024, capítulo México indicó que el 62% del talento en México consideró que las habilidades necesarias para realizar su trabajo cambiarán en los próximos cinco años.
El talento requiere tener no solo las habilidades técnicas para trabajar con tecnologías emergentes sino también la capacidad para usarlas estratégicamente a fin de impulsar la eficiencia y la transformación del negocio.
Fortalecer esas capacidades, además de beneficiar a las personas, también posicionaría a la organización para responder mejor a los cambios y crecer en nuevos escenarios.
La encuesta para México es parte del Global CEO Survey 2025 lanzada en Davos, durante el Foro anual del Foro Económico Mundial (WEO) que se realizó en enero. Fue levantada entre octubre y noviembre del 2024, donde entrevistaron a 4,701 directores generales de todas las industrias, localizados entre 105 países y territorios en todo el mundo.
