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La salud siempre ha sido un valor fundamental para la humanidad. Hoy en día, reconocemos que la salud va más allá de la mera ausencia de enfermedad; es un concepto transversal. Este entendimiento contemporáneo de la salud abarca no solo lo físico, sino también el bienestar mental, emocional y social de las personas. Estas dimensiones están interconectadas y se influyen mutuamente de manera significativa. La atención a la salud de los colaboradores ha evolucionado. Ya no es suficiente enfocarse únicamente en la prevención de riesgos laborales o proporcionar incentivos para actividades físicas.
RRHHDigital y Savia se unen para crear un debate online para explorar el bienestar corporativo. Savia, la plataforma de salud digital de MAPFRE, en su quinto aniversario ha presentado una nueva edición de su «Radiografía de la Salud en la Empresa», un estudio diseñado para ofrecer una visión general sobre cómo se gestionan y perciben los servicios de salud y bienestar para los empleados en las empresas españolas. Durante este webinar también abordaremos las principales conclusiones del debate. Si aún no te has inscrito, ¡Haz click aquí para inscribirte a «ROI en RRHH, para qué, cómo y tendencias de futuro»!
Bienestar corporativo, a debate por un genial elenco de speakers
Nos complace anunciaros al brillante elenco de ponentes que participarán en este encuentro digital:
Carlos Hernández, Director de Desarrollo de Negocio de Savia, Salud Digital MAPFRE
Hernández es licenciado en Publicidad y RRPP por la Universidad Complutense de Madrid. Además, realizó un postgrado en Gestión Publicitaria.
En cuanto a su trayectoria profesional, en 1997 comenzó a ejercer de Senior Account Executive en OgilvyES hasta el año 2001. En este año decidió pasar a Toyota España, empresa donde ha pasado por varios puestos como: Trade Marketing Manager, Senior Brand Manager. En enero de 2010 decidió pasar al equipo de SEAT, empresa donde también ha ejercido varios puestos: MarCom Manager Iberia y Global Head MarCom & Media.
Otras empresas donde ha trabajado antes de empezar su andadura en Savia, Salud Digital MAPFRE son: ISDI, Google, ISBIF Finance School, Universitat Pompeu Fabra. En Savia, Salud Digital MAPFRE lleva desde diciembre de 2022.
Marta Pérez de Vargas, Jefa de Área de Psicología Laboral y Ergonomía de Renfe
Psicóloga colegiada y la jefa de área de psicología laboral y ergonomía en RENFE, la empresa pública de transporte ferroviario de España. Lleva más de 17 años trabajando en Renfe, donde lidera un equipo de profesionales que se encarga de diseñar, implementar y evaluar las políticas y acciones de prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales.
Entre sus competencias se encuentran la gestión de equipos y proyectos, la comunicación efectiva, la resolución de problemas, la innovación y la orientación al cliente. Su misión es contribuir a la mejora de la calidad de vida y el rendimiento de los empleados de Renfe, así como a la seguridad y la sostenibilidad del servicio ferroviario.
Ángel Prieto Nodal, Gerente Seguridad y Salud de Sacyr
Ángel Prieto Nodal es un destacado profesional con una sólida trayectoria en el ámbito de la seguridad y salud laboral. Actualmente, es Gerente Corporativo del Área Técnica en la Dirección de Seguridad y Salud de Sacyr, una reconocida empresa internacional. Con más de 18 años de experiencia en la compañía, Angel lidera la implementación de programas transversales relacionados con la salud y bienestar de los trabajadores en todos los países donde Sacyr tiene presencia. Su labor incluye el despliegue de programas corporativos de Empresa Saludable y la certificación ISO 45.001 e ISO 39.001, así como la gestión de obligaciones derivadas de un Servicio de Prevención Mancomunado.
Graduado en Ciencias Ambientales por la Universidad Europea de Madrid en 2003, Ángel Prieto Nodal ha continuado su formación con especializaciones en Riesgo Psicosocial y Gestión Psicosocial. Además, posee certificaciones en el ámbito de Recursos Humanos y Salud, demostrando su compromiso con la excelencia y la innovación en su campo. Su destacada labor ha sido reconocida con nominaciones y premios, como la nominación a los Premios Innovadores Naturales 2022 por el proyecto SOTER IoT.
También ha dejado huella en proyectos significativos, como Sacyr Saludable, donde ha liderado el diseño, planificación y gestión de programas que fomentan hábitos saludables entre los empleados. Su contribución ha sido fundamental para posicionar a Sacyr entre las empresas líderes en iniciativas de bienestar, como lo demuestra el galardón recibido en los Premios Salud y Empresa, donde Sacyr fue reconocida entre las 10 empresas con las mejores prácticas en bienestar.
Rosa María Gallego, Gerente de Salud laboral de Renfe
Desde noviembre de 2017, Rosa María Gallego es Gerente de Salud Laboral en Grupo Renfe. En cuanto a su formación, estudió Medicina en la Universidad de Alcalá. Además, en 1999 estudió en la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo un Curso de actualización, Especialista en Medicina del Trabajo.
