El gobernador Ron DeSantis firmó la ley HB 433, que prohíbe a los gobiernos locales establecer reglas de exposición al calor para los trabajadores y les impide imponer requisitos de salario mínimo a los contratistas, lo que ha suscitado un debate sobre su impacto en la seguridad y el bienestar de los trabajadores hispanos.
La aprobación de esta ley, que tuvo lugar en una firma sin comentarios por parte del gobernador, ha sido celebrada por grupos empresariales como la Federación Nacional de Empresas Independientes de Florida, argumentando que ayudará a crear un entorno más estable para el crecimiento de los negocios.
“Los propietarios de pequeñas empresas no tienen el tiempo ni los recursos para navegar por una serie confusa y contradictoria de ordenanzas locales que van más allá de lo que el estado ya exige”, dijo Bill Herrle, director de la Federación Nacional de Empresas Independientes de Florida.
Sin embargo, más de 90 organizaciones, incluyendo el Centro para la Diversidad Biológica y la Liga de Mujeres Votantes de Florida, han expresado su oposición, destacando preocupaciones sobre la seguridad y los derechos laborales.
Una de las principales preocupaciones de los opositores es la eliminación de las protecciones contra el calor extremo para los trabajadores, especialmente en un estado como Florida, donde las altas temperaturas son una preocupación constante. Y donde es relevante proporcionar agua, descanso y sombra a los empleados en días calurosos.
Con la prohibición de que los gobiernos locales establezcan reglas de exposición al calor, se teme que los trabajadores estén más expuestos a condiciones peligrosas sin las protecciones necesarias y a riesgos de salud graves debido al calor extremo.
Argumentan que los trabajadores no están adecuadamente protegidos y que la nueva ley podría resultar en un aumento de lesiones y enfermedades relacionadas con el calor.
Además, la ley también plantea preocupaciones sobre los salarios de los trabajadores al impedir que los gobiernos locales exijan el pago de salarios a los contratistas por encima del salario mínimo del estado.
El salario mínimo en todo el estado de Florida es actualmente de $12 por hora y está programado para aumentar a $13 por hora el 30 de septiembre. Según una enmienda constitucional aprobada en 2020, se espera que el salario mínimo continúe aumentando gradualmente hasta alcanzar los $15 por hora en 2026, y luego se ajustará anualmente según la inflación a partir de 2027.
La medida, según sus críticos, podría resultar en una reducción de los salarios para los trabajadores en algunas ciudades y condados, y que va en contravía de los esfuerzos por garantizar salarios justos y dignos para todos los trabajadores.
Los opositores también han señalado la contradicción entre esta ley y los esfuerzos federales de protección laboral, especialmente en lo que respecta a la exposición al calor.
Aunque la Administración Federal de Salud y Seguridad Ocupacional tiene la capacidad de tomar medidas contra los empleadores que exponen a los trabajadores a condiciones peligrosas, la eliminación de las protecciones a nivel local podría dificultar la aplicación efectiva de estas medidas.
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¿Qué medidas tomar para reducir los efectos nocivos del calor?
- Mantenerse hidratado de manera constante
- Tomar recesos para evitar un desgaste físico mayor
- Utilizar bloqueador solar
- Utilizar sombrero y/o gorra para protegerse del sol
Cuando el índice de calor alcanza los 90 grados, se recomienda tomar breves descansos e hidratarse de buena manera cada dos horas.
Un golpe de calor podría ser fatal para las personas que sufren de diabetes o tienen problemas de presión arterial.
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