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por Redacción
¡Nos vemos a las 11h! Renfe, Sacyr y Savia Salud Digital MAPFRE se unen para debatir y compartir perspectivas en el webinar ‘Explorando el bienestar corporativo: Radiografía de la salud en la empresa española’. Si aún no te has registrado, ¡estás a tiempo!
¡Este webinar es para ti!
RRHHDigital y Savia se unen para organizar un debate en línea que explore el bienestar corporativo. Savia, la plataforma de salud digital de MAPFRE, en su quinto aniversario, ha presentado una nueva edición de su informe «Radiografía de la Salud en la Empresa», un estudio diseñado para ofrecer una visión panorámica sobre la gestión y percepción de los servicios de salud y bienestar para los empleados en las empresas españolas. Durante este seminario web, también se abordarán las principales conclusiones del informe.
En esta mesa redonda online, tendremos el honor de contar con un distinguido grupo de ponentes que compartirán sus conocimientos y experiencias en este encuentro digital: Carlos Hernández, Director de Desarrollo de Negocio de Savia, Salud Digital MAPFRE; Marta Pérez de Vargas, Jefa de Área de Psicología Laboral y Ergonomía de Renfe; Ángel Prieto Nodal, Gerente Seguridad y Salud de Sacyr; Rosa María Gallego, Gerente de Salud laboral de Renfe.
Bienestar corporativo, principal temática del debate
La importancia de la salud ha sido un pilar fundamental a lo largo de la historia de la humanidad. En la actualidad, comprendemos que la salud trasciende la mera ausencia de enfermedad; constituye un concepto holístico que abarca diversos aspectos. Este enfoque contemporáneo reconoce que la salud no solo engloba lo físico, sino también el bienestar emocional, mental y social de las personas. Estas dimensiones están estrechamente interconectadas y se influencian mutuamente de manera significativa. La atención a la salud de los empleados ha evolucionado considerablemente. Ya no basta con centrarse únicamente en la prevención de riesgos laborales o en proporcionar incentivos para la actividad física. Conoce algunas de las preguntas que resolveremos en el debate:
- ¿Los servicios de salud son una herramienta para gestionar el talento?
- ¿Cómo podemos medir el impacto y el retorno de los servicios de bienestar en las empresas?
- ¿Cuáles son los principales desafíos o barreras a los que las empresas se enfrentan al promover la salud y el bienestar entre los empleados?
- ¿Qué papel juega la tecnología en la promoción de la salud y el bienestar en la empresa? ¿Se están utilizando aplicaciones móviles, dispositivos de seguimiento de la salud, plataformas en línea, etc.?
- ¿Cómo se abordan las necesidades de salud específicas de los empleados en trabajos que pueden ser físicamente exigentes o que requieren largas horas de trabajo, como el personal de Renfe?
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